Volgens Pessi ligt de sleutel tot vernieuwing niet in managementmodellen of technologie, maar in de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Haar onderzoek toont aan dat een cultuur van psychologische veiligheid, vertrouwen en menselijke interactie essentieel is voor creatieve samenwerking.
Naast compassie pleit Pessi voor ‘copassie’: het delen van vreugde en positieve energie binnen teams. Zulke verbondenheid versterkt motivatie, innovatie en zingeving.
Tijdens de lezing (in het Engels) in het MAS (Antwerpen) verkent Pessi hoe compassie kan bijdragen aan het bouwen van solidaire gemeenschappen.
Wil je er graag bij zijn volgende week?
Deze lezing is een deel in de reeks ‘Compassion in Context’, een project in samenwerking met het MAS.